C’est quoi une priorité?

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2.7.-C’est quoi une priorité?
Une Priorité se défini comme ce que nous devrions faire en premier parmi l’ensemble des travaux que nous avons à réaliser (nos tâches).  Pour réussir dans ce que l’on veut, il est absolument important de savoir définir ses priorités. Dans le camp de développement personnel, un auteur traite avec soin ce sujet. C’est l’auteur du livre ‘’The 7 habits of highly effective people’’(les 7 habitudes des personnes qui réussissent tout ce qu’elles entreprennent - ultra efficaces). Dans ce livre, Stephen Corvey dresse un tableau pour mieux définir ses priorités en distinguant avant tout ce qui est urgent et important.
Urgent : un élément ou tache (travaille à faire) urgent(e) est un  travail à réaliser dans un moment bien précis.  Il se peut que cela ait une conséquence plus ou moins grave si ce n’est pas fait en ce moment précis ou encore cela peut ne plus valoir la peine d’être fait passé ce moment précis.
Important : un élément ou tache es important est un travail qui va apporter des résultats positifs  ou encore beaucoup de résultats si ce travail est fait ou bien fait.
Ainsi, Stephen Corvey définit 4 niveaux de priorités dans son livre :
1.- Urgent et important
2.-Important, pas urgent
3.- Urgent mais pas important
4.- Pas important, pas urgent
2.8.-Classification des Priorités
D’après Stephen Corvey, il convient de suivre cet ordre pour mieux réussir ses travaux à faire tant dans le domaine personnel que professionnel. Cet ordre de priorités est présenté par l’auteur sur un tableau que nous appelons la ‘’matrice des priorités’’.

Urgent
Non urgent
Important
1
2
Non important
3
4

2.9.- Conclusion

‘Il est reconnu par beaucoup d’autres spécialistes du développement personnel que l’observation de la Matrice de Gestion des Priorités de Stephen Corvey vous aidera grandement dans votre efficacité personnelle et professionnelle. Nous en parleront en détail dans le cours. Donc il ne vous restera qu’à chercher à appliquer la matrice dans vos taches et projets.

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C’est quoi la planification?

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2.5.-C’est quoi la planification?
La planification est une série d’étapes que vous prévoyez franchir pour réaliser un projet. Ici, nous appelons ‘’projet’’, toute chose importante que vous comptez réaliser ou aimeriez réaliser. On dit souvent à HLCN, un projet planifié a 50% de chances de réussite. Et par le même raisonnement, un projet bien planifié a plus de 50% de probabilités de succès. Alors il est donc très important de bien planifier vos projets.
Nous allons résumer quelques conseils simples pour une bonne planification de vos projets.
2.6.-Étapes de la planification des projets :
Dans l’approche partagée à Haveson Leadership Coaching and Network, nous résumons les étapes suivantes :
1.- L’identification du problème ou les opportunités sur lesquelles se portera le projet.
2.- La définition des objectifs en rapport avec les problèmes ou opportunités en question.
3.- L’Étude ou la définition d’une stratégie pour atteindre les résultats espérés du projet.
4.- L’atterrissage ou implémentation du projet ou sa mise en marche.
5.- Le travail ou le déroulement du projet.
6.- L’Évaluation du projet.
7.- Suivis du projet.
En suivant ces étapes, vous pouvez vous assurer de bien planifier et bien mener vos projets personnels au succès. En vue de ce résultat, un autre concept interpelle notre attention. C’est la notion de priorité.

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C’est quoi le développement personnel?

Cours No 2 - Leadership de soi (1) : Principes, Conseils et Techniques
Par Coach Haveson Florvil

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2.1.-Introduction
Comme nous avons précédemment vu, le leadership peut se définir comme la capacité d’une personne de diriger, de bien réfléchir, d’influencer, de prendre des décisions, d’apporter des solutions ou d’exploiter des opportunités dans un contexte donné. Le leadership peut être exercé à divers niveaux : personnel, familial, associatif, institutionnel, local, national ou international.
Dans le présent cours, notre intérêt se porte essentiellement sur le leadership au niveau personnel. Nous y verrons particulièrement les concepts de : développement personnel, attitude, planifications et priorités. Cette approche de leadership au niveau personnel espère aider chacun à créer sa propre réussite dans un environnement difficile comme Haïti.
2.2.-C’est quoi le développement personnel?
Le développement personnel est la capacité d’une personne à se développer et réussir positivement. Le développement personnel est souvent assimilé au concept de leadership de soi. C’est un domaine efficace en vue de permettre aux gens d’atteindre leur plein potentiel. Le leadership de soi est la capacité d’une personne à se diriger elle-même. Donc prendre des décisions et garder sa ligne de pensée ou ses décisions.
2.3.-Quelques éléments du développement personnel à considérer :
·        Attitude positive à tenir face à la vie des situations auxquelles nous faisons face.

  • ·        Comment fixer nos objectifs
  • ·        Comment définir ses priorités
  • ·        Comment tenir ses bonnes décisions
  • ·        Comment organiser et gérer son temps
  • ·        Comment gérer ses relations avec son environnement
  • ·        Comment mieux communiquer avec son environnement
Veuillez donc essayer de suivre les explications de Coach Haveson Florvil sur ces points car il est fortement conseillé d’essayer de maitriser chacun des concepts de ce cours si vous voulez réussir au maximum votre participation à l’ensemble des cours.
Pour avancer, allons voir un concept essentiel du développement personnel : l’attitude.

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